DESCRIPCIÓN
La capacitación en Administración ofrece
las herramientas necesarias para que el estudiante adquiera conocimientos y desarrolle habilidades y
destrezas, así como una actitud responsable que le permita incursionar en los sitios de inserción laboral en el ámbito
empresarial. Asimismo podrá desarrollar competencias genéricas relacionadas,
principalmente, con la participación en los procesos de comunicación en distintos contextos,
la integración efectiva a los equipos de trabajo y la intervención consciente, desde su comunidad
en particular, en el país y el mundo en general, todo con apego al cuidado del medio ambiente.
MÓDULOS POR SEMESTRE
3° semestre-
Módulo I Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico.
4° Semestre- Módulo II Impartición de cursos de capacitación presenciales.
5° Semestre - Módulo III Integración del personal a la organización.
6° Semestre- Módulo IV Gestión de las prestaciones y remuneraciones del personal.
COMPETENCIAS
| 1.Durante el proceso de formación de los cuatro módulos, el estudiante desarrollará las siguientes competencias laborales, correspondientes a la capacitación en Administración. |
| 2.Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico. |
| 3.Impartición de cursos de capacitación presenciales. |
| 3.Gestión de las prestaciones y remuneraciones del personal. |
PROGRAMAS QUE SE VEN EN LA CAPACITACIÓN
| WORD |
| EXCEL |
| POWER POINT |